Категории

Управление персоналом

ТОЛЬКО Анализ и рекомендации! 2.2 Анализ использования трудовых ресурсов и удовлетворенность трудом в филиале «Оренбургский» ДОАО «Центрэнергогаз» ОАО «Газпром»...2 2.3 Рекомендации по повышению удовлетворенности трудом в филиале  «Оренбургский» ДОАО «Центрэнергогаз» ОАО «Газпром»...12 Объем:  13 стр. Особенности: Объем описанной практической части курсовой работы составляет ..
Введение..... 3 1 Теоретические аспекты бюджетирования затрат на формирование персонала... 5 1.1 Основы бюджетирования затрат на формирование персонала...... 5 1.2 Технология разработки бюджетирования затрат на формирование  персонала....    8 1.3 Проблемы контроля расходов на формирование персонала....      18 2 Анализ деятельности финан..
Введение 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В АСПЕКТЕ ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.....    5 1.1 Понятие и сущность кадровой политики......        5 1.2 Основные элементы кадровой политики..... 9 1.3 Особенности разработки кадровой политики организации в аспекте формирования стратегии управления персоналом.......&..
ТОЛЬКО ТЕОРИЯ! Введение..... 2 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОММУНИКАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ...        5 1.1Сущность понятия «коммуникационная политика», её значение в деятельности туристической фирмы...      5 1.2Коммуникационные технологии как основные составляющие коммуникационной политики.....  10 1.3 Управление коммуникационно..
Введение..... 3 1 Теоретические аспекты оценки персонала......         5 1.1 Организация как функция управления....5 1.2 Аттестация персонала как метод оценки деловых качеств работников торгового предприятия  ....9 1.3 Правовой механизм регулирования аттестации персонала торгового предприятия........   19 2 Анализ организации ат..
ТОЛЬКО Анализ и рекомендации! 2.2 Анализ деловой оценки персонала «УК ЖФ «Звёздный городок»...12 2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию деловой оценки персонала ...11 Объем:  13 стр. Особенности: Объем описанной практической части курсовой работы составляет 13 страниц машинописного текста. Библиографического списка и заключения нет. Приложение с анкетой. Год сдачи: 20..
Введение..... 3 1 Теоретические аспекты деловой оценки специалиста при найме на работу         ...5 1.1 Понятие и значение деловой оценки специалиста........  5 1.2 Методы деловой оценки специалиста при приеме на работу....      9 1.3 Отечественный и зарубежный опыт деловой оценки специалиста при найме на работу.......
Введение..... 3 1 Теоретические аспекты профессионального развития персонала...... 5 1.1 Повышение квалификации, как направление профессионального развития......         5 1.2 Научные подходы к организации повышения квалификации персонала...       8 1.3 Инновации в профессиональном развитии персонала сферы ЖКХ &..
Введение..... 3 1 Теоретические аспекты повышения квалификации персонала строительно-монтажной организации....6 1.1 Сущность и понятие повышения квалификации персонала....         6 1.2 Особенности повышения квалификации персонала в строительно-монтажной организации  ....13 1.3 Мировой опыт повышения квалификации персонала в строительно-монт..
Введение......         3 1 Теоретические аспекты организации профессиональной адаптации вновь принятых работников....       6 1.1 Профессиональная адаптация как категория управления персоналом.....         6 1.2 Проблема организации профессиональной адаптации вновь принятых работн..
Введение......         3 1 Теоретические аспекты системы мотивации трудовой деятельности персонала......      5 1.1 Сущность и значение понятий «мотивация» и «система мотивации»       ......5 1.2 Методы мотивации трудовой деятельности персонала ......10 1.3 Отечественный и зарубежный опыт пос..
Введение..... 4 1 Теоретические основы планирование рабочего времени...       6 1.1 Понятие рабочего времени....... 6 1.2 Самоменеджмент как основа планирования рабочего времени      9 1.3 Опыт самоменеджмента в России........         12 2 Анализ и разработка рекомендаций планирования рабо..
Введение....  3 1 Теоретические аспекты применения систем вознаграждения персонала в организации....... 6 1.1 Сущность и значение применения  систем вознаграждения персонала в организации....   6 1.2 Виды систем вознаграждения....         9 1.3 Зарубежный и отечественный опыт применения систем вознаграждения..14 2 Совершенс..
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА......5 1.1 Сущность и содержание понятия «адаптация».....         5 1.2 Категории системы управления адаптацией персонала...       9 1.3 Отечественный и зарубежный опыт управления адаптацией персонала....       14 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ У..
Введение......         3 1 Теоретические аспекты разработки политики отбора персонала в организации..        5 1.1 Понятие и роль отбора персонала. Сущность политики отбора персонала...   5 1.2 Особенности разработки политики отбора персонала....       9 1.3 Отечественный ..