Категории

Социология, Психология, Конфликтология, Организационное поведение

Анализ конфликтной ситуации проводится по следующему алгоритму: 1.Определите структурные элементы конфликта (субъекты, предмет, образ конфликтной ситуации сторон конфликта, мотивы сторон конфликта и т.д.) 2.Определите тип\вид конфликта (по разным классификациям). Каким образом можно использовать знания о типе\виде конфликта в процессе его разрешения? 3.Определите источники и причины возни..
Введение......         3 1 Теоретические основы мотивирования трудовой деятельности персонала ...4 1.1 Понятие и сущность мотивации.....4 1.2 Особенности мотивации трудовой деятельности в России.....          7 2 Анализ взаимосвязи повышения эффективности деятельности предприятия с наличием / отсутстви..
Введение......         3 1 Сущность и классификация потребностей сотрудников в аспекте организационного поведения....  4 2 Исследование зависимости влияния потребностей сотрудников на результативность организационного поведения МДОУ «Детский сад № 150»        .....8 2.1 Краткая характеристика МДОУ «Детский сад..
Введение..... 3 1 Теоретические аспекты формального лидерства.....         4 2 Исследование зависимости эффективности деятельности предприятия от степени совпадения оценок результатов деятельности сотрудников КС «Центр»......          8 2.1 Организационная характеристика КС «Центр».....   &..
Введение......         3 1 Теоретические основы эффективности предприятия как результат оценки деятельности персонала........     4 2 Исследование зависимости эффективности деятельности предприятия  от степени совпадения оценок результатов деятельности отдельными сотрудниками ООО «Статус»......  8 2.1 Краткая характерис..
Введение..... 3 1 Теоретические основы эффективности предприятия в аспекте оценок деятельности персонала.......      4 2 Исследование зависимости эффективности деятельности предприятия  от степени совпадения оценок результатов деятельности отдельными сотрудниками ОАО «Оренбургский хлебокомбинат»    ......8 2.1 Краткая характеристика  ОАО «..
Введение......         3 1 Стили поведения в конфликтах: понятие, сущность, факторы применения...       4 1.1 Понятие и сущность стиля поведения в конфликтах.....4 1.2 Факторы, влияющие на выбор стиля поведения в конфликтной ситуации        9 2 Анализ конфликтной ситуации......12 ..
Введение......         3 1 Понятие,  сущность и порядок разработки целевых программ         ........5 2 Источники финансирования  и нормативные основы разработки государственных и муниципальных социальных  программ. Структура программы...........       10 3 Методики..
Анализ конфликтной ситуации проводится по следующему алгоритму: 1.      Определите структурные элементы конфликта (субъекты, предмет, образ конфликтной ситуации сторон конфликта, мотивы сторон конфликта и т.д.) 2.      Определите тип\вид конфликта (по разным классификациям). Каким образом можно использовать знания о типе\виде конфликта в проц..
Введение......         3 1 Особенности и структура семейных конфликтов.....         4 1.1 Сущность семейного конфликта, его причины, структура и функции......         4 1.2 Динамика семейного конфликта         ......10 1.3 Пути ..
Введение......................3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ХАРАКТЕРИСТИК  УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ.........4 1.1 Параметры социального развития предприятия.........4 2 АНАЛИЗ ХАРАКТЕРИСТИК СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ИХ УЛУЧШЕНИЮ.........9 2.1 Общая характеристика ОАО Оренбургоблгаз-«Газснабсервис»........9 2.2 Анализ параметров соц..
Введение…………..3 1 Понятие и сущность социального института………….4 2 Признаки и функции социальных институтов………….  7 3 Процесс институционализации………….11 Заключение………..14 Список использованной литературы        ………….16  Объем: 15 стр. Год сдачи: 2016 Оценка: Зачет           &..
Введение......         3 1 Сущность и предмет социального управления        ......4 2 Структура социального управления......        8 3 Принципы социального управления.......        15 3.1 Общие принципы социального управления   ..
Введение…..3 1 Понятие и сущность теории организации…..4 2 Развитие взглядов на предмет теории организации…..9 3 Начало развития управленческой науки…..11 4 Развитие взглядов на предмет теории организации в середине XX века…..13 5 Направления изучения теории организации в конце XX века…..17 Заключение…..20 Библиографический список……..21 Объем: 20 стр. Год сдачи: 2017 ..
Содержание: Введение…3 1. Развитие личности ребёнка в процессе экологического образования        …4 2. Задачи дошкольного учреждения в области экологического образования.        …8 3. Планирование экологического образования детей в соответствии с ФГОС……...12 Заключение……...………18 Список использованной литературы..